CẬP NHẬT NGHỊ ĐỊNH 283/2026/NĐ-CP – NHỮNG ĐIỂM DOANH NGHIỆP CẦN LƯU Ý

Những nội dung đáng chú ý

Nghị định 283/2026/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 15/7/2026, quy định về hành vi vi phạm hành chính, hình thức xử phạt, mức phạt, biện pháp khắc phục hậu quả và thẩm quyền xử phạt trong các lĩnh vực thuộc phạm vi điều chỉnh.

Một số nội dung doanh nghiệp cần quan tâm gồm:

• Quy định về an toàn, vệ sinh lao động: Rà soát công tác phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trách nhiệm của người sử dụng lao động, việc sử dụng máy móc, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt và hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.

• Quy định về xử phạt: Cập nhật các hành vi vi phạm, mức phạt, hình thức xử phạt bổ sung và biện pháp khắc phục hậu quả theo từng điều khoản.

• Thời hiệu xử phạt: Nghị định quy định thời hiệu 01 năm đối với vi phạm hành chính về lao động, bảo hiểm xã hội và 02 năm đối với vi phạm về người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

• Hiệu lực và chuyển tiếp: Nghị định 12/2022/NĐ-CP hết hiệu lực từ ngày Nghị định 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực; việc xử lý các hành vi vi phạm phát sinh trước thời điểm này cần đối chiếu quy định chuyển tiếp tại Điều 67.

  

Doanh nghiệp cần làm gì?

Để chủ động tuân thủ quy định mới, doanh nghiệp nên rà soát hồ sơ pháp lý lao động, chương trình huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, hồ sơ kiểm định thiết bị, hoạt động nhận diện và đánh giá rủi ro, cũng như quy trình xử lý tai nạn lao động.

Việc rà soát cần căn cứ vào từng hành vi, điều khoản và mức xử phạt cụ thể trong Nghị định; không nên chỉ dựa trên bảng tóm tắt hoặc thông tin truyền thông.

ISO Solutions đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc cập nhật quy định pháp luật, đánh giá tuân thủ và hoàn thiện hệ thống quản lý an toàn, sức khỏe nghề nghiệp (HSE).

Văn bản tham chiếu: Nghị định 283/2026/NĐ-CP ngày 15/7/2026 của Chính phủ.